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                  越南宣布,2024年漲薪

                  發布時間:2023-12-25 09:41:20  瀏覽:

                  近日,越南國家工資委員會以 100% 一致投票同意,提議從 2024 年 7 月 1 日起將 2024 年最低工資提高 6%,同時進行公共部門工資改革。 


                  此前,越南勞動總聯合會代表工人提議將地區最低工資從6.5%提高到7.3%;雇主代表提出加薪4-5%,理事會技術部門也提出了4%、5%和6%三種加薪方案。


                  提高6%后,月最低工資可自2023年7月1日起適用,具體如下:

                  一區從468萬越南盾/月增至496萬越南盾/月(增加280越南盾/月) 。

                  第二區從 416 萬越南盾/月增加到 441 萬越南盾/月(增加了 25 萬越南盾)。

                  第三區從364萬越南盾/月增加到386萬越南盾/月(增加22萬越南盾)。

                  第四區從 325 萬越南盾/月增加到 345 萬越南盾/月(增加了 20 萬越南盾)。

                  同樣,對于地區小時最低工資,委員會還同意從2024年7月1日起將其提高6%的計劃。


                  因此,第一區從 22,500 越南盾/小時增加到 23,800 越南盾/小時;II區從2萬越南盾/小時增加到2.12萬越南盾/小時;III區從17500越南盾/小時增加到18600越南盾/小時;第四區從 15600 越南盾/小時增加到 16600 越南盾/小時。


                  微信圖片_20231225094716.png

                  來源:多家媒體


                  越南排第三


                  VITAS表示,越南最大的面料和服裝進口國是美國,營業額為110億美元,日本為30億美元,韓國為24.3億美元,歐盟為29億美元。


                  但這個僅次于中國和孟加拉國的全球第三大服裝出口國也在2023年將出口市場擴大到104個新國家和地區,實現收入來源多元化。


                  盡管如此,工資上漲之際,越南今年前 11 個月的通脹率上升了 4.27%。越南勞動總聯合會對工人及其家庭進行的一項調查發現,生活成本較 2022 年平均上漲了 19%。


                  訂單下降也產生了連鎖反應,導致服裝制造商裁員約 7 萬人據厚生勞動省稱,僅 2023 年前 5 個月的工人數量就增加了。


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